”القوى العاملة” تتابع أوضاع العاملين وذوي الهمم بشركة ملابس في الإسماعيلية
نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسماعيلية جولة ميدانية لشركة جيد تكستايل بالمنطقه الحرة، والتى يعمل بها اكثر ١٢٥ عاملا من ذوى الهمم، و٣٠٠٠ عامل من بينهم مدرسون متخصصون في تربية الأطفال، وذلك لتفقد المصنع من حيث جميع مراحل التصنيع ومخازن الأقمشة ومعمل التلوين للملابس وصالة خطوط الانتاج والاطمئنان على تطبيق إشتراطات وأساليب السلامة والصحة المهنية داخل كافة أرجاء المصنع، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالتواجد المستمر وسط العمال في كافة القطاعات والاطمئنان على توفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من الأمراض المهنية وتزيد من الإنتاجية.
وأوضح محمد طلعت، مدير مديرية القوى العاملة بالإسماعيلية، في تقريره للوزارة عن جولة تفقدية لشركة جيد تكستايل للاطلاع على كل جديد داخل المصنع.
كما جرى تفقد المصنع بالكامل من حيث جميع مراحل التصنيع، ومخازن الأقمشة، معمل التلوين للملابس ثم صالات الصباغة ،و قص الأقمشة وخطوط الإنتاج، والمطعم المخصص للعاملين، والأماكن المخصصة لأطفال العاملين كالحضانة وأماكن الألعاب وغرف النوم، والمسرح وملاعب كرة القدم والمسجد ومنصة كبيرة مجهزة.
موضوعات ذات صلة
- إصابة 6 أشخاص فى تصادم سيارتين أمام بوابة الاستثمار بالإسماعيلية
- قطار الإسماعيلية يدهس مواطنًا أثناء عبوره مزلقان عبد الحكيم عامر
- الشباب والرياضة تطلق أولى فعاليات المرحلة الثانية من ملتقى ”منظمة العمل الدولية”
- انطلاق عمل القوافل الدعوية للأزهر الشريف بمحافظة الإسماعيلية.. صور
- حبس عاطل لحيازته مخدرات بـ250 ألف جنيه فى الإسماعيلية
- كليتا تمريض القناة وأسيوط تنظمان مؤتمرا علميا عن قوة إدارة الموارد البشرية
- الانتهاء من أعمال تطوير ورصف محور روض إسكندر في أبوصوير بالإسماعيلية
- وزير العدل يقرر إعادة مقر نيابات شمال سيناء من الإسماعيلية إلى العريش
- ضبط المتهمين بقتل تاجر ملابس بالقنطرة غرب
- القبض على قتلة تاجر ملابس فى القنطرة غرب بالإسماعيلية
- السيطرة على حريق فى أشجار الكافور على طريق ”الإسماعيلية- بورسعيد”.. صور
- أسباب فوز المركز الإقليمي للشبكة الوطنية للطوارئ بالإسماعيلية بجائزة التميز الحكومى
واطمئن مدير المديرية على إجراءات السلامة والصحة المهنية المطبقة داخله، وخطط الإخلاء في حالة الطوارئ، والتأكد من توفير وسائل الحماية والوقاية للعاملين بالمصنع، موجها بتقسيم أماكن تواجد العاملين حسب التخصصات، لإتاحة الفرصة والمسافة لكل منهم لضمان مستوى أداء عالي، وتوفير راحة أكبر للعاملين، كما استفسر من بعض العاملين والعاملات بالمصنع على أجورهم وضمان تناسبها وتوافقها مع الحد الأدنى الأجور، مع توفير سبل الانتقال والوجبات وكل المزايا التي أقرها القانون لهم والتزام الشركة بتطبيقها.